1、行长不是拿来供的，是拿来用的。

都是打工人，不存在谁怕谁，你可以尊敬行长，但不要畏惧行长，行长就是我们的资源，就是拿来用的。也不要害怕麻烦行长，毕竟行长的薪资、能力摆在那里，理所应该可以被麻烦。

2、认清关系的本质，让行长为你所用。

(资料图片)

不要把和行长的关系，简单看成上下级关系，而是价值交换关系，你帮他完成指标，他帮你兑现价值。兑现的方式，要么是职级人脉、要么是技能提升、要么是薪资上涨，都没有的话，你得想想自己到底图啥？

3、学会让行长一起背锅。

行长就是拿来用的，不要埋头苦干，遇到困难，及时举手请行长协助。独乐乐不如众乐乐，一旦发现潜在风险，提前知会，有锅请行长一起背。

4、学会分析行长的优势和劣势。

行长能力强，你就跟着干，这个过程你会从行长身上学到很多，这都是你日后独当一面的资本。行长能力弱，你就拿他当“枪手”，做好行长工作的执行者，他做不到的你做到，他不会的你努力会。

5、学会让行长帮你薅公司羊毛。

想要在银行薅到更多成果和资源，离不开行长的协助，所以你要引导他看到你的思考，喂养他协助你的信心。反向画大饼，既要推着行长走，还要明白自己怎么走，薅到自己想要的结果。

6、走行长的路，让行长无路可走。

说好话又不要钱，有事没事你就多说点，不求有什么大用，就是少为难咱们，也是极好的。不要反思自己，要责怪行长，反向甩锅、夸大问题，让行长自我怀疑。